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签责任书,立”军令状”,项目运营开启新征程!

  2020-07-02       0次    分享:

2020年,是滨南“重走创业之路,点燃奋斗激情,再攀目标高峰”之年。上半年,滨南城服以昂扬的斗志、果敢的作风、超强的执行力不断攀登目标高峰,取得了可喜的成绩。站在新起点新开端,迎接新机遇新挑战。下半年,滨南城服将以怎样的姿态,书写高质量发展的精彩答卷?

这不,来了!

7月1日召开的这个会

全面吹响了滨南城服下半年度“冲锋号角”!

7月1日下午,滨南城服在重庆总部召开2020年第二季度经营工作会。滨南城服领导班子,全国各地项目经理、副经理、储备经理参加会议。


关键词1简化层级 提升组织管理效率


为提升组织管理效率,增加管理幅度,滨南城服对组织架构进行了调整,简化了管理层级,会议首先由调整后的各职能中心进行职能职责、工作流程汇报。

关键词2:军令如山、带“状”出征


人力资源管理中心副总经理何小亚宣读了滨南城服项目经理、副经理任命。为确保滨南城服2020年度经营目标的实现,建立有效的激励约束机制,确立目标到岗、责任到人、层层分解、逐级落实、奖罚公平、工效挂钩的目标管理体系,滨南城服总裁胡娅与新上任的项目经理、副经理签订《项目绩效管理目标责任书》。

“军令”如山!

这不仅仅是仪式!

更是任重道远的责任与坚持!

2020下半年,所有项目经理人

必将永志于心,不辱使命,

圆满完成各项指标!


关键词3:激斗志 鼓士气


滨南城服总裁胡娅作动员讲话。她说到,本次公司职能职责调整,实施“垂直化”管理,是为提升总部与各项目沟通效率,认真做好项目管理工作,投身于项目之中,服务与项目之中。今天也是建党节,希望在座各位要不忘初心,久久为功,砥砺前行;同时各位项目经理人也要清晰目标、找准方法,对结果负责,紧跟公司步伐,共同实现“守护青山绿水,筑梦美丽中国”的伟大使命!


会议最后,滨南城服董事长李鹏为本次项目运营工作会作总结发言。他对新任命的项目经理、副经理寄予鼓励,希望他们满怀身为滨南人的责任感、使命感和紧迫感,与公司携手并肩实现今年公司目标。他表示,今年上半年滨南城服捷报频传,下半年更要铿锵磨砺勇亮剑,雄心壮志再向前。面对充满挑战和机遇的未来,希望各位不负使命和责任,谋定而后动,行且坚毅,用感恩和奋斗开启新的征途!


本次项目运营工作会是为实现再攀目标高峰过程中关键节点的重要举措。2020年下半年,滨南城服将站在新的起点上,以崭新的姿态和十足的信心突破新的挑战,斩获新的成就,怀抱干大事的气魄和决心,为发展担当、为事业担当,进一步推动各中心、各项目提高标准、奋发向前,真正做到信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,为实现2020年度的目标任务打下坚实的基础!