和谐文化如春雨 绵绵润物细无声 ——滨南城市服务获评“重庆市‘AAA’级和谐劳动关系企业 ”称号

发表时间: 2022-05-25


5月13日,南岸区重庆经开区在南岸区行政中心隆重召开2022年劳动关系“和谐同行”经验交流会。会上,滨南城市环境服务集团有限公司作为2021年重庆市“AAA”级和谐劳动关系企业接受授牌,并作为企业代表进行交流发言,展现和谐劳动关系企业的创建风采。

此次获评“重庆市‘AAA’级和谐劳动关系企业”,激励人心,责任加倍。滨南定将珍惜荣誉,加强和谐文化建设,不断总结经验、再接再厉,继续做构建和谐劳动关系的表率!




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理解人、保护人

以维护权益促和谐


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完善机制,持续规范劳动用工

公司与全体员工依法签订《劳动合同》、《劳务协议》,签订过程中让员工明白自己的权利义务,签约率达到100%;同时成立了劳动争议调解委员会,依法及时调解劳动争议,使劳动矛盾化解在公司内部,实现了员工上访零记录。

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利益共享,不断提高收入水平

公司坚持水涨船高,建立工资合理增长的机制,每年均按一定比例适度增长员工工资,根据岗位不同,技术高低,贡献大小按劳分配,员工薪酬随企业效益增长而稳步增长;公司每年还对突出贡献人员进行股权激励,让每一位员工的付出都得到了应有的回报。

3。

温暖工程,启动帮困慰问机制

公司在内部成立专项爱心基金,每年组织高层领导向企业老同志、困难员工、大病员工致以问候和生活帮助,对员工婚丧嫁娶进行慰问或道喜;在高温、冰雪节日期间对一线员工进行慰问;在面对防控新型冠状病毒肺炎疫情的严峻斗争中,公司慰问组一行深入防控疫情第一线,前往看望慰问。

4

筑牢基石,强化安全生产

根据环卫作业一线现状,公司致力于打造安全生产环境,力争安全培训日日讲、周周讲、月月讲,同时每年组织开展3-4场消防安全培训及实操,大力提升员工安全意识,安全培训覆盖率100%;自2019年起,每年定期开展“滨南杯”安全竞赛及“安全生产月”活动,始终把这两项活动作为贯彻安全生产的活动载体,同时制定事故应急预案并多次进行演练,防患于未然。


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关心人、爱护人

以“双爱”活动谋发展



厚植滨南“家文化”,打造“闪亮”工程

在公司上下班,有专线交通车接送,解决员工通勤问题;配置员工驿站,驿站比对酒店标准进行装修,空调、有线电视、宽带等一应俱全,解决员工住宿问题;配备员工食堂,早、中、晚餐全部免费,菜品应时令而制,每餐荤素搭配,新鲜又营养;同时逐步完善党工团群活动室、员工书屋、乒乓球室等员工活动阵地,接连开展了“庆建党百年、忆红色初心”井冈山游学活动、“我和我的祖国”合唱比赛、“与祖国共奋进,与滨南共成长”演讲比赛、知识竞赛、秋季趣味运动会、员工拓展活动等;此外还积极实施“闪亮”工程,对办公场所进行绿化、美化、净化,实现了办公自动化,环境优美化,四季有花、四季常青。 




关心关爱女员工,提升团队凝聚力

每年三八妇女节开展登山、插花、观影等各项活动,为女员工带去节日祝福;每年定期邀请律师为女员工普及《劳动合同法》等法律知识,为依法维护自身权益撑起保护伞。同时,在员工书屋专门设立维权图书角,提供多种多样的女员工维权相关法律书籍,用生动鲜活的案例对照法律条款进行解析,帮助大家更深层次地了解法律知识;设立妈咪爱心小屋,为哺乳期阶段的妈咪们提供了人性化温暖场所,增加幸福感;广泛征集在工作中勇于奉献的女员工感人故事,树立抗疫一线巾帼先锋榜样,让女员工爱岗敬业、担当有为的形象深入人心,营造安全健康平等的工作环境。


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尊重人、信任人

以赋能成长促凝聚

全面搭建人才培养体系,为员工赋能

秉持“讲究忠诚、注重品德、提倡能力、不断学习”人才培养宗旨,公司打造了鹰才计划,聚焦四类关键人群(管培生+高潜人才+中层管理人员+高层管理人员),围绕十六项素质能力模型,根据不同发展阶段制定学习地图,并科学匹配资源,分层培养管理者,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环,在为公司新十年转型发展提供智力支持和人才保障方面发挥了重要作用。

线上云大学,打造新时代学习型企业

“滨南云大学”为不同专业的员工打造了300多门精品课程,为全体员工配备个人学习账号,从此滨南云大学将作为全体员工学习和提升的主要平台。公司将以云大学为重要平台,线上线下相结合的方式给员工提供更大的舞台和空间,满足不同员工的学习需求,点燃员工的工作学习激情,为培养更加全面、更加专业的梯队人才,打造新时代学习型企业,赋能企业发展而不懈努力。



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负责任、讲公益

共创社会和谐的美好未来



精准扶贫,促进稳岗就业

公司在实现自我发展的过程中,坚持带动社会、带动他人的发展,提供了超5000工作岗位,为应届毕业生、下岗工人、退伍军人提供就业平台。同时公司响应国家精准扶贫号召,深入大垭乡,为当地贫困人民带去资金、物资等帮助,改善村民生活,提高他们的幸福感。




应急救灾,彰显民企担当

公司数次参与火灾救援行动,将洒水车当作救援车,及时挽回市民的生命财产安全;公司多次参与抗洪抢险救援行动,在2020年百年难遇的特大洪水中,公司做好洪峰来临时的疏散警戒工作,帮助市民安全及时撤离,最大限度减少市民的损失;洪水退去后,公司冲锋在前,做好清淤工作,共出动抢险设备1450台班、抢险人员4750余人次、清淤距离3.2公里、面积超过104000平方米、清淤量62400立方米。在本次抗洪抢险中,重庆市南岸区城市管理局颁发的“抗洪清淤先锋队”荣誉称号;在2020年新冠肺炎疫情来袭时,公司遍布在重庆、河北、云南等20余个城市的服务项目,共计4000余人在当地进行环境卫生保障、垃圾清运、消毒等工作,为市民构筑起坚固的安全长城。




饮水思源,感恩回馈社会

公司积极参与捐资助学、定向帮扶等活动,有效结合公司资源与专长,铺出滨南回馈市民的公益网。公司协办了三届“海棠心愿”公益活动,帮助数百个平凡而不平庸的个人实现心愿,传递滨南力量;每年向重庆市残疾人福利基金会捐赠定向基金,帮助听障人群进行听力修复等,获评“扶残助残先进单位”。


滨南城市服务自成立以来,始终厚植“有担当、有价值、有分享”的核心价值观,切实保障好职工在劳动报酬、职业培训、休息休假等方面权益,把建立规范有序、和谐稳定的新型劳动关系作为工作重点,弘扬“企业关爱员工,员工热爱企业”的滨南家文化, 将人才资本转化为最大的发展资本,构建起企业员工和谐发展共同体,凝聚成推动企业高速发展的力量!

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